Bestemmelser og tall om innleie av arbeidskraft - Arbeidslivet.no

hovednavigasjon

Emner 

Bestemmelser og tall om innleie av arbeidskraft

  • Fram til 2000 var det forbud mot utleie av arbeidskraft, men med unntak for kontoryrker.
  • Innleie fra bemanningsforetak kan nå brukes i de tilfeller hvor det er adgang til å bruke midlertidig ansettelse - arbeidsmiljølovens paragraf 14.12, jf paragraf 14-9.
  • I virksomheter som er bundet av tariffavtale, kan partene, som tilsammen representerer et flertall av den gruppen arbeidstakere det gjelder, avtale innleie også i andre situasjoner
  • Fra 1. januar 2013 gjelder det nye regler for innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak. De nye reglene skal sikre likebehandling av de innleide arbeidstakerne når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår.

Noen tall

  • Det anslås at ca. 2 prosent av lønnstakerne er utleid gjennom bemanningsforetak
  • I 2010 hadde om lag halvparten av de sysselsatte i bemanningsbransjen innvandrerbakgrunn
  • 40 prosent av de sysselsatte i bemanningsbransjen er under 30 år
  • Over 97 prosent av arbeidstakerne i bemanningsbransjen er ansatt i et AS/ASA-selskap. I underkant av 2 prosent er ansatt i Norskregistrert utenlandsk foretak (NUF) i 2008.

Kilde: Utleie av arbeidskraft 2011, Fafo-rapport 2011:33