Utbredt med nedtrapping - Arbeidslivet.no

hovednavigasjon

Emner 

Jevnere nedtrapping mellom kommunal og privat sektor

Litt færre yrkesaktive 62-åringer i privat sektor og noen flere i kommunal sektor valgte å trappe ned i jobben etter at pensjonsreformen ble innført.
SENIOR-NEDTRAPPING: Figuren viser andelen av 62-åringer som fortsatte i jobb, men som reduserte lønna (trappet ned) i 2009 og 2011. Prosent.
FAFO SENIOR-NEDTRAPPING: Figuren viser andelen av 62-åringer som fortsatte i jobb, men som reduserte lønna (trappet ned) i 2009 og 2011. Prosent.

Selv om altså færre nordmenn førtidspensjonerer seg dersom de fremdeles er yrkesaktive som 62-åringer, velger mange å redusere arbeidstiden.

Rundt halvparten av nordmenn som fortsetter å jobbe etter 62 års alder trapper ned i arbeidsomfang.

I privat sektor ble det riktignok noe færre personer som benyttet seg av denne muligheten mellom 2009 og 2011, ifølge Fafo-rapporten Arbeid og pensjon i kommunal sektor.

I kommunal sektor skjedde det motsatte: 6,7 prosentpoeng flere ansatte trappet ned på denne måten i den samme perioden.

Samlet sett er bruken av redusert arbeidstid likevel rundt 20 prosentpoeng høyere blant ansatte i privat sektor.

– Men dette er i stor grad «sliterne» – de som tjener dårlig og har fysisk anstrengende jobber, forteller rapportens medforfatter Roy A. Nielsen.


TABELL: Andel som reduserte lønnen blant kommunalt ansatte og ansatte i privat sektor med AFP – alderstrinnet som gikk fra 61 til 62 års alder i 2008–2009 og 2010–2011. 


Kommunesektoren

Privat sektor
med AFP


2009

2011

2009

2011

Alle

46,4

53

66,9

64,6

Menn

47,1

55,5

67,5

64,9

Kvinner

46,2

52,1

65,4

63,8

Grunnskole /
ukjent utdanning

42,8

50,5

68,4

64,4

Videregående
utdanning

43,8

51,9

67,7

64,9

Høyere
utdanning

51,3

55,3

62,3

63,9

Kilde: Fafo-rapporten Arbeid og pensjon i kommunal sektor: