Arbeid, lønn, tariff og velferd - Arbeidslivet.no

Skip to main content

<p><strong>FÅ GODKJENTE LAND:</strong> ITUC rangerer alle verdens land etter hvordan de respekterer arbeidstakeres rettigheter. De aller fleste land anses for å opprettholde rettighetene – Norge er ett av åtte slike land, mens Finland har ramlet ned en kategori det siste året. Grå land mangler data. <br /><strong><a href="images/3-figurer-og-data/ITUC-arbeidsrettigheter_rangert-graa.png">Stor bildeversjon</a></strong> | <strong>GRAFIKK:</strong> <a href="https://www.mapchart.net/world.html" target="_self">mapchart.net</a> <strong>DATA:</strong> <a href="https://www.ituc-csi.org/global-rights-index">ITUC/Global Rights index</a> <span></span></p>

Sterk tilbakegang for arbeideres rettigheter – i alle verdensdeler

Arbeidstakernes faglige rettigheter er under økende press – også i mange demokratiske land. Fafo-forsker ser risiko for at fagbevegelsen i flere land bryter sammen under trykket.

Mer om vårt tema:

#Internasjonalt arbeidsliv

Aktuelle tema

<p>Hva skjer når fagbevegelse og arbeidsgivere ikke blir enige om nye lønns- og arbeidsbetingelser?</p>

Streik i staten

Streikens ABC

<p>Hvor mye ferie – når og hvordan? Hva bestemmer sjefen – og hva bestemmer du?</p>

Vår ferieguide

Forstå lovene og reglene som gjelder for ferien din

<p>Alle europeere har trosfrihet. Hvor grensene går for religion på jobb er likevel omstridt. En egen EU-rapport har samlet en oversikt over de vanligste konfliktområdene.</p>

Hvor oppstår det oftest konflikter mellom troen og arbeidsplassen?

Religionen og jobben

Flere artikler

<p>MOTARBEIDEDE ARBEIDERE: Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) har siden 1999 forsøkt å sette «anstendig arbeid» på dagsordenen. Alle verdens arbeidstakere skal ha visse rettigheter og friheter. På mange områder går likevel verden mer tilbake enn framover. Her en myanmarsk arbeidsinnvandrer i Bangkok – Myanmar er av ITUC rangert som et av de verste landene når det gjelder arbeidstakeres rettigheter. Foto: Colourbox</p>

Lite framgang for globalt mål om anstendig arbeidsliv

#Internasjonalt arbeidsliv

<p>MANGE EU-BORGERE får utbetalt mindre i lønn enn det laveste lovlige nivået – pålagt minstelønn. En gjennomgang peker på tiltak for å renske opp i disse lovbruddene. Foto: Colourbox</p>

Utbredt underbetaling i mange EU-land

Rask retur og sterkere tørst etter utdanning

<p>FAGSKOLENE er populære tilbud der også personer innen ikke-akademiske fag skal kunne heve kompetansen ved å sette seg på skolebenken. Men kan «skolebenken» like gjerne være i ens egen stue – særlig når den relevante fagskolen kanskje ligger på helt motsatt ende av landet?</p>

Hvordan kan flere gå på fagskole uten å måtte flytte?

<p>MANGE MISTET JOBBEN, mange fikk dårligere helsetilbud og mange mistet kjære. I sum klarte likevel EU-landene i stor grad å unngå økt økonomisk og sosial ulikhet, ifølge en Eurofound-rapport om pandemiens samfunnsmessige slagside.</p>

Ingen ulikhet-smell i EU grunnet pandemien

<p>NORDISK SKILLE: Figuren viser omfanget av tariffavtaler og organiserte arbeidsgivere og arbeidstakere i privat sektor i Sverige og Norge i 2018. Her ser man at Norge ligger langt under svensk nivå både når det gjelder fagorganisering og utbredelsen av tariffavtaler.</p>

Hvordan styrke den nordiske – og særlig den norske – arbeidslivsmodellen?

#Den nordiske modellen

Tilfeldig fra artikkelbunken

<p>I offentlig sektor er fire av fem arbeidstakere organisert. I privat sektor er det bare 38 prosent som er fagorganisert. Arbeidstakere mellom 50 og 64 år har høyest organisasjonsgrad. Og kvinner er oftere organisert enn menn.</p>

Hvem er fagorganisert – i hvilke bransjer?

<p>Og i flest tilfeller er ledere involvert.</p>

1 av 5 tillitsvalgte plages eller utsettes for ubehageligheter

23. september 2015

<p>Nye tall viser at bare 25 prosent av selskapene i Norge har ansatterepresentanter i styret. Det er et stort potensial for forbedring. Representasjon i styret er viktig for samarbeidet på arbeidsplassene.</p>

Stort potensial for ansattes styrerepresentasjon

26. oktober 2015

<p>I selskaper med minst 30 ansatte har arbeidstakerne rett på å være representert i styret. En ny gjennomgang viser at det er blir stadig færre arbeidstakere som er dekket av ordningen. Mellom 2015 og 2018 sank andelen med fra 61 til 55 prosent av arbeidstakerne.</p>

Bedriftsdemokrati i nedoverbakke

<p>Enklere tilgang til midlertidige stillinger bidrar ikke til å få flere ut i jobb, ifølge fersk doktorgrad. Flere lands erfaringer tyder derimot på færre faste ansatte og et todelt arbeidsmarked som resultater.</p>

Flere midlertidige blir færre fast ansatte

<p>Begrenset mandat og en mobil og uoversiktlig bransje: Arbeidstilsynet har en vrien jobb med å føre tilsyn blant utenlandske lastebiler og turbusser. Økt samarbeid i Norge og Europa begynner likevel å gjøre jobben noe enklere.</p>

Med Arbeidstilsynet på hjul