Forside
Slik fikk plattformselskapene en fot innenfor i den norske matleveringsbransjen
App-baserte selskaper som Foodora har utfordret eksisterende makt- og arbeidsforhold i den norske mat- og dagligvarebransjen. En ny doktorgradsavhandling ser på hvordan dette har gått for seg – og hvilket handlingsrom som finnes for dem som ønsker mer ordnede forhold.
Nye allmennsykepleiere gir bedre helsetjenester – men kommunene henger etter
En ny sykepleier-utdanning skal gjøre norske kommuner bedre i stand til å hjelpe innbyggere med særskilte helseproblemer. Selv om skussmålene er svært gode, synes kommunene å være på etterskudd med å forstå, innhente og benytte seg av den nye kompetansen.
Sterk tilbakegang for arbeideres rettigheter – i alle verdensdeler
Arbeidstakernes faglige rettigheter er under økende press – også i mange demokratiske land. Fafo-forsker ser risiko for at fagbevegelsen i flere land bryter sammen under trykket.
Lite framgang for globalt mål om anstendig arbeidsliv
Verdenssamfunnet har satt «anstendig arbeid» som mål for alle verdens arbeidstakere. Veien dit synes å bli stadig lengre. Hva menes med «anstendig arbeid» – og hva bør gjøres?
Utbredt underbetaling i mange EU-land
Anslagsvis 8 prosent av EUs arbeidstakere ble betalt under minstelønn ved forrige målepunkt. I kjølvannet av EUs minstelønnsdirektiv, foreslår Eurofound-rapport flere grep for å skjerpe kampen mot ulovlig underbetaling.
Rask retur og sterkere tørst etter utdanning
Koronakrisa ble kortvarig. Samtidig som arbeidsledigheten holder seg lav, fortsetter jobbene i EU å oppgraderes i retning høy utdanning og spesialkompetanse. Pusterommet kan brukes til å løfte også dem som sitter fast i dårlige lønns- og arbeidsvilkår, påpeker EU-rapport.
Hvordan kan flere gå på fagskole uten å måtte flytte?
Fagskolene tilbyr viktig påfyll for ikke-akademiske fag. For mange blir det likevel for langt og kronglete å delta fysisk. Kan nettbaserte studier i større grad brukes – også for praktiske fag?
Ingen ulikhet-smell i EU grunnet pandemien
Da korona-pandemien rammet oss, spådde mange at de sosiale konsekvensene ville ramme skjevt. At de som allerede sleit med jobb, økonomi og helse ville sige langt dypere ned i gjørma. Fasiten for EU-landene er langt fra rosenrød, men langt på vei oppløftende, ifølge gjennomgang.
Hvordan styrke den nordiske – og særlig den norske – arbeidslivsmodellen?
Høy tariffavtaledekning, sterke organisasjoner og bredt partssamarbeid har vært hjørnesteiner i den nordiske arbeidslivsmodellen. Denne arbeidslivsmodellen fremheves ofte som et fortrinn for de nordiske økonomiene. Likevel er det store forskjeller i landenes avtaledekning og andelen arbeidstakere uten tariffavtale øker i de fleste bransjer.
Hvordan få kvinner til å ta på seg høyere verv i fagbevegelsen?
Selv om du trives som tillitsvalgt, kan tanken om et høyere verv framstå mindre ønskelig. Bredde i vervingen, god skolering og skåning av familielivet er derimot tiltak som kan få kvinner til å være mer velvillige til å ta et steg opp.
Kvinner nå langt mer ivrige på lokale tillitsverv
Det har lenge vært et mål for LO og forbundene å rekruttere flere kvinner til verv og posisjoner i fagbevegelsen. Arbeidet ser ut til å bære frukter. Kvinner er blitt langt mer villige til å påta seg verv – særlig på lokalt nivå, ifølge en undersøkelse blant LOs tillitsvalgte.
Skjerpede krav til likestilling lite merkbart på mange arbeidsplasser
Etter 2020 er arbeidsgivere pålagt å arbeide mer aktivt for å fremme likestilling og motarbeide diskriminering på arbeidsplassene – i samarbeid med ansattes representanter. Ifølge en spørreundersøkelse blant tillitsvalgte ser det ut til at kun et mindretall av arbeidsplassene følger opp kravet.