Når får de offentlig ansatte en ny tjenestepensjon? Blir det i 2016 eller 2017? Arbeids- og sosialdepartementet har laget en rapport som danner utgangspunkt for forhandlingene. Fafo-forsker Jon M. Hippe forklarer her hovedpunktene rundt en ny offentlig tjenestepensjon.

Pensjon er et svært sentralt tema både for den enkelte, staten og Norges virksomheter. I denne artikkelen forklares noen av de mest utbredte ordninger og begrep på området.

En video-guide til bruk av NAVs pensjonskalkulator.

Det har i løpet av den siste uka kommet ulike utredninger om tjenestepensjon. Konklusjonene spriker og spørsmålet nå er hvordan LO tar tjenestepensjon videre til vårens lønnsoppgjør. Arbeidsgiversiden avviser tariffesting av pensjon.

En hybrid kalles også «forsikret tjenestepensjon». Dette produktet har egenskaper både fra ytelsesordninger og innskuddsordninger. Så langt er det nesten ingen som har denne ordningen.

Ferske tall viser at omfanget av fripoliser setter nye rekorder. Verdiene trues imidlertid med å svekkes av inflasjon og lønnsvekst. Midt i stormen står selskapet Silver og deres kunder.

Høyere aldersgrenser kan føre til lavere interesse for å ansette seniorer og eldre arbeidstakere, tyder tall fra LOs tillitsvalgtpanel på.

Antallet minstepensjonister er totalt sett i fall, men andelen kvinner er tilnærmet konstant.

Det norske systemet for tjenestepensjon skiller seg ut fra andre land. EU-krav om økt egenkapital skaper derfor store problemer for selskapene som forvalter pensjonene. 220 milliarder kroner låst i fripoliser skaper mest hodebry.

«Kari» kan tape over én million kroner i tjenestepensjon. Hun gjorde slik hun trodde var best: jobbet til 70 år. Men det er det ikke nødvendigvis lurt å gjøre som offentlig ansatt. Nå varsles det en utredning om mulige endringer av den offentlige tjenestepensjonen.

Menyen for pensjonsmuligheter er på vei til å bli klar, etter mange års arbeid. I går ble utredningen om ny ytelsespensjon i privat sektor overlevert til finansminister Siv Jensen. Men spørsmålet er om forslaget til ny ytelsespensjon noensinne blir en realitet.

28. april kommer Banklovkommisjonen med sin innstilling om ytelsespensjonene. Det har vært en kraftig nedgang i de ytelsesbaserte ordningene de siste årene. Bedriftene går i retning av å tilby arbeidstakerne en innskuddsbasert ordning, noe som gir en større risiko for de ansatte. Hybridpensjon er ny, og lite utbredt.

Regjeringen foreslår at de nye uførepensjonene ikke skal kreve noen spesiell tjenestetid og nye regler for hvordan ytelsen skal beregnes.

Hvordan bør arbeidstakere i privat sektor spare til pensjon? Vanligvis er det bedriften som betaler sparepremien i innskuddspensjonene. Men regelverket tillater at også de ansatte kan spare gjennom bedriftenes pensjonsordninger. Det vil lønne seg.

Regjeringen foreslår å øke arbeidsmiljølovens aldersgrense fra 70 til 72 år, slik at eldre kan stå lenger i arbeid. Bakgrunnen er at levealderen øker og at grensen for pensjonsopptjening i folketrygden allerede er hevet til 75 år. Dette er derfor bare første skritt på veien.

Ansatte i privat sektor som fortsatt er i jobb benytter i mindre grad enn før AFP ved første korsvei. Andelen som førtidspensjonerer seg ved fylte 62 år er nå nesten like lav som i kommunal sektor.

Litt færre yrkesaktive 62-åringer i privat sektor og noen flere i kommunal sektor valgte å trappe ned i jobben etter at pensjonsreformen ble innført.

At den svære pensjonsreformen kom seg gjennom demokratiets mølle brøt med gjengse teorier. Helt over målstreken kom likevel reformen ikke, ifølge forsker.

En kortfattet oversikt over de viktigste avgjørelsene som ledet fram til pensjonsreformen.

Virksomhetenes engasjement for seniorer er likevel ustabilt, ifølge en Fafo-analyse av norske virksomheters seniorpolitikk over tid.

Alt i alt holder bruken av tidligpensjonering seg på samme nivå som i 2002 blant ansatte i kommuner og fylkeskommuner.

Bare én av tre kommune-seniorer sier at de har god kunnskap om pensjonsreformen og hvilke konsekvenser den har for dem. Det er stor forvirring om hva slags muligheter offentlige ansatte har til å kombinere arbeid og pensjon fra fylte 62 år, viser et nytt Fafo-notat.

Fripoliser er oppsparte pensjonsrettigheter fra et avsluttet arbeidsforhold (med ytelsespensjon) eller en pensjonsordning bedriften du jobber i har avviklet.

Halvparten av privat sektors «pensjonsforumue» har nå blitt forvandlet til fripoliser. Hvordan alle fripolisenes totale verdi på 235 milliarder kroner skal forvaltes er et åpent spørsmål.

Mange har lav tjenestepensjon og må jobbe lenge for å få nok pensjon. En norsk rapport til OECD viser store forskjeller mellom norske arbeidstakere – ikke minst mellom ansatte i offentlig og privat sektor.

De LO-tillitsvalgte er opptatt av pensjon og engasjerer seg i de endringene som pågår på arbeidsplassene i privat sektor. Svært mange har en minimumsordning, og flertallet ønsker å få på plass brede, tariffestede ordninger. Samtidig er usikkerheten om pensjon svært stor.

Høyere skatt, men større muligheter for å tjene penger ved siden av. Det er to av endringene i den nye uførepensjonen, som skal gjelde fra 2015.

Noen blir så slitne eller har så risikofylte jobber at de har lavere pensjonsalder – såkalte særaldersgrenser. Arbeidsminister Robert Eriksson vil fjerne denne ordningen. Fagbevegelsen vil være med på å bestemme.

Mens nesten 2 av 3 fortsetter å jobbe ved siden av pensjonen.

Sluttlønnsbaserte ytelsespensjoner er på vei ut i privat sektor. Ved utgangen av 2012 var det bare 300 000 arbeidstakere som var omfattet av en slik ordning. 1,1 million hadde en innskuddsordning.

Pensjon blir nå et svært viktig tema på arbeidsplassene i privat sektor. Regjeringen foreslår nye lovregler for tjenestepensjon. I lovforslaget legges det opp til at de nye reglene skal gjelde allerede fra neste år.

Denne oversikten viser blant annet at dagens aldersgrense på 70 år ble introdusert allerede i 1917. Den største endringen siden innføringen av folketrygden i 1967 kom med pensjonsreformen i 2011.

LOs tillitsvalgte mener at pensjon er den viktigste saken for fagbevegelsen de neste fire årene. Det er den klare beskjeden til LO-kongressen som starter i dag. Dette samsvarer godt med innspill fra medlemsdebatten som LO hadde i forkant av kongressen.

I 2014 vil arbeidslivet kunne stå overfor nye regler for tjenestepensjoner. 2013 blir derfor et viktig pensjonsår for norske bedrifter og deres arbeidstakere.

Menn drar langt oftere nytte av ordningen for yrkesskader og -sykdommer enn kvinner. Systemet skjevfordeler, konkluderer en Fafo-rapport.

Nå skal tjenestepensjonene tilpasses pensjonsreformen. Banklovkommisjonen la 28. juni fram forslag til nytt lovverk om kollektiv tjenestepensjonsforsikring.

For offentlig ansatte er ordningene opprettholdt, men de vil ikke tjene like mye som andre på å jobbe lenge.

Norge har i løpet av de siste årene gjennomført den største omleggingen av pensjonssystemet siden innføringen av folketrygden i 1967. Det nye systemet for folketrygden trådte i kraft 1. januar 2011. Nå kan du tjene opp pensjon i folketrygden fra du er 13 til 75 år.

Før 2011 var hovedregelen en fast aldersgrense (typisk 67 år) og full overgang til en tilværelse som pensjonist. Nå kan man selv bestemme når man vil gå av etter 62 år, og om man vil arbeide og ta ut pensjon samtidig. Målet er å få flere til å jobbe helt eller delvis lenger enn før.