Fram til 2000 var det forbud mot utleie av arbeidskraft, men med unntak for kontoryrker.
Innleie fra bemanningsforetak kan nå brukes i de tilfeller hvor det er adgang til å bruke midlertidig ansettelse - arbeidsmiljølovens paragraf 14.12, jf paragraf 14-9.
I virksomheter som er bundet av tariffavtale, kan partene, som tilsammen representerer et flertall av den gruppen arbeidstakere det gjelder, avtale innleie også i andre situasjoner
Det anslås at ca. 2 prosent av lønnstakerne er utleid gjennom bemanningsforetak
I 2010 hadde om lag halvparten av de sysselsatte i bemanningsbransjen innvandrerbakgrunn
40 prosent av de sysselsatte i bemanningsbransjen er under 30 år
Over 97 prosent av arbeidstakerne i bemanningsbransjen er ansatt i et AS/ASA-selskap. I underkant av 2 prosent er ansatt i Norskregistrert utenlandsk foretak (NUF) i 2008.
