Arbeid, lønn, tariff og velferd - Arbeidslivet.no

Skip to main content

<p><strong>FÅ GODKJENTE LAND:</strong> ITUC rangerer alle verdens land etter hvordan de respekterer arbeidstakeres rettigheter. De aller fleste land anses for å opprettholde rettighetene – Norge er ett av åtte slike land, mens Finland har ramlet ned en kategori det siste året. Grå land mangler data. <br /><strong><a href="images/3-figurer-og-data/ITUC-arbeidsrettigheter_rangert-graa.png">Stor bildeversjon</a></strong> | <strong>GRAFIKK:</strong> <a href="https://www.mapchart.net/world.html" target="_self">mapchart.net</a> <strong>DATA:</strong> <a href="https://www.ituc-csi.org/global-rights-index">ITUC/Global Rights index</a> <span></span></p>

Sterk tilbakegang for arbeideres rettigheter – i alle verdensdeler

Arbeidstakernes faglige rettigheter er under økende press – også i mange demokratiske land. Fafo-forsker ser risiko for at fagbevegelsen i flere land bryter sammen under trykket.

Mer om vårt tema:

#Internasjonalt arbeidsliv

Aktuelle tema

<p>Hva skjer når fagbevegelse og arbeidsgivere ikke blir enige om nye lønns- og arbeidsbetingelser?</p>

Streik i staten

Streikens ABC

<p>Hvor mye ferie – når og hvordan? Hva bestemmer sjefen – og hva bestemmer du?</p>

Vår ferieguide

Forstå lovene og reglene som gjelder for ferien din

<p>Alle europeere har trosfrihet. Hvor grensene går for religion på jobb er likevel omstridt. En egen EU-rapport har samlet en oversikt over de vanligste konfliktområdene.</p>

Hvor oppstår det oftest konflikter mellom troen og arbeidsplassen?

Religionen og jobben

Flere artikler

<p>MOTARBEIDEDE ARBEIDERE: Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) har siden 1999 forsøkt å sette «anstendig arbeid» på dagsordenen. Alle verdens arbeidstakere skal ha visse rettigheter og friheter. På mange områder går likevel verden mer tilbake enn framover. Her en myanmarsk arbeidsinnvandrer i Bangkok – Myanmar er av ITUC rangert som et av de verste landene når det gjelder arbeidstakeres rettigheter. Foto: Colourbox</p>

Lite framgang for globalt mål om anstendig arbeidsliv

#Internasjonalt arbeidsliv

<p>MANGE EU-BORGERE får utbetalt mindre i lønn enn det laveste lovlige nivået – pålagt minstelønn. En gjennomgang peker på tiltak for å renske opp i disse lovbruddene. Foto: Colourbox</p>

Utbredt underbetaling i mange EU-land

Rask retur og sterkere tørst etter utdanning

<p>FAGSKOLENE er populære tilbud der også personer innen ikke-akademiske fag skal kunne heve kompetansen ved å sette seg på skolebenken. Men kan «skolebenken» like gjerne være i ens egen stue – særlig når den relevante fagskolen kanskje ligger på helt motsatt ende av landet?</p>

Hvordan kan flere gå på fagskole uten å måtte flytte?

<p>MANGE MISTET JOBBEN, mange fikk dårligere helsetilbud og mange mistet kjære. I sum klarte likevel EU-landene i stor grad å unngå økt økonomisk og sosial ulikhet, ifølge en Eurofound-rapport om pandemiens samfunnsmessige slagside.</p>

Ingen ulikhet-smell i EU grunnet pandemien

<p>NORDISK SKILLE: Figuren viser omfanget av tariffavtaler og organiserte arbeidsgivere og arbeidstakere i privat sektor i Sverige og Norge i 2018. Her ser man at Norge ligger langt under svensk nivå både når det gjelder fagorganisering og utbredelsen av tariffavtaler.</p>

Hvordan styrke den nordiske – og særlig den norske – arbeidslivsmodellen?

#Den nordiske modellen

Tilfeldig fra artikkelbunken

<p>Fagbrev har fått en sterkere plass blant de ansatte i barnehager og skoler. At utdanningen utgjør en reell forskjell på arbeidsplassene preges synes likevel å preges av tilfeldigheter, påpeker Fafo-forskning.</p>

Fagbrev-ros lettere glemt i hverdagen

<p>Stortingsflertallet har talt: Bemanningsbransjen og deres rundt 50 000 arbeidstakere får fra nyttår skjerpede regler å forholde seg til. Vi spør Fafo-forsker Kristin Alsos om hva alt dette betyr.</p>

Flere stengsler for utleie-bransjen

<p>Hver sjette arbeidstaker oppgir å ha dårligere IKT-kompetanse enn det jobben krever. Arbeidsgiverne kan imidlertid gjøre mye for å løfte de ansattes datakunnskaper, påpeker en ny Fafo-rapport.</p>

1 av 6 sliter med data-kunnskapene

11. august 2015

Fakta: Hva er en «bedriftsintern aldersgrense»?

06. oktober 2016

<p>Automatisering og innsparinger: Jernbane-ansatte befinner seg i økende grad alene på jobb.</p>

På et ensomt spor mellom stasjoner

15. desember 2016

<p>Nytt lovverk betyr at større virksomheter må jobbe aktivt for å inkludere arbeidstakere med en annen seksuell orientering enn flertallet og transpersoner. Denne gruppa opplever fremdeles diskriminering og negative holdninger på arbeidsplassen.</p>

Ny lov mot diskriminering av lesbiske, homofile, bifile og transpersoner

16. januar 2014